“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先集体所有、后小编，先副书记、后支部委局员、再团员的程序，其他的团员也大批做下讲话稿，例举子谈欠缺，提最好是定举措，个人能力开展进行批评、共同开展进行批评，现象热场热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家给我谈到珍贵的意见书和推荐。”到李怀生发言稿，他失言不讳、通通为例解释本身的存在的严重不足。“我对怀生同性，提2个方面征求个人意见和改进措施，最，在奖惩制度继续执行上还不是很坚持原则，一直以来发生所以性；第二点，病疫情风险防控注意得多，但在进行本装置会议平板时反响慢！”支部委局员张常峰语言表达庄重，开关门见山，毫不无情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生同性在制定岗位拟草文件名前说出考核评价征求个人意见和改进措施，预防一来一回更该。”某个党团员也依次讲演稿，都说出“一二线教工文化平均水平现在的生活不是很丰富的”“影响新技能比赛视频直播状态催进青年人优质人才建设教育”“多到群众考察调研党组织建设运行”“发挥出来优势可言考核评价岗位成员上升写作方面平均水平”等征求个人意见和改进措施改进措施。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子acg上认真负责的记录着用户说的任一句话，还总是摇头晃脑说明毫无疑问。“真心诚意感谢的话在座人我我掏心口子，表明我的疑问和达不到，提供 如此多取之不尽的工作意见建议和意见建议，我彻底耐心接纳，并在将来提高，请很多人监督的管理职能我!”每名团员讲话结速后，李怀生面带些微负罪感、语调具有激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次集体性生活会，平台政府机关党总支镇长廉夕分钟添加，大会后干了评点，他感觉，支部每名党员干部干部干部自我认识批判大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，批判別人真诚再相见、一针瘦脸见血，打动了的想法、推至了关键，红脸冒汗的特效尽人皆知。运用大会条件，廉夕给出几点的标准，一、扎实推进话题排查，立行立改，狠抓有效。二要这一次大会为机遇，在未来五年的做过程中埋头苦干展现支部打仗碉堡反应和党员干部干部干部榜样领导带头反应。三是每名党员干部干部干部要运用同学们给出的看法和可以，对我们讲演稿原料采取梳理，由支部开展存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）