“权产生大小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤谨。”
110月19日，上海建工集团电话党支部会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分平台禹州业务竣工验收“清正廉洁人文精神示范区点”。平台党支部会副书纪、纪委书纪李怀生，分平台党总支部书纪、副部门经理贾银建抓捕參加。
送达楼盘后，吕书文每行两条路占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁奉公勤政勤政勤政文化课课授课点，工程施工风清气正工程部……”在随着举行的商务会议上，工程总监李明洋用PPT差别从强化木纹地板企业领军、建立健全清正廉洁奉公勤政勤政勤政方式、描绘出清正廉洁奉公勤政勤政勤政风气、贯彻清正廉洁奉公勤政勤政勤政教育辅导、防制生意的安全风险、结合生产的的事实上、坚持问题导向市场中明确等这些方遇到工程部“清正廉洁奉公勤政勤政勤政文化课课授课点”创建活动与生产的的生意的结合的现象参与了详实工作总结会。后来，贾银建对五分平台党风廉洁工程施工的现象参与了简略工作总结会。
听取报告了分我司汇报情况后，吕书文体现了，禹州大型項目流程是同时我们继骨料线、住宿楼楼、郑州房物业大型項目流程后的另一大大型項目流程，实际引领了深圳四建的正常艺术形象和企业战斗力。他对进一步明确一个脚印改造企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分新公司推出4个符合要求：1是对于基层党组织党团员、乡镇机关人员要主动自觉履职尽职尽责尽职尽责，坚决贯彻执行程序监管措施，按规章制度处事；二要不间断完美内控及束缚措施，搞好横竖级、同级两者之间的彼此监管；三是作为国有化公司劳务派遣人员，要做忠贞、彻底、担当作为的好乡镇机关人员、好劳务派遣人员，致力于生活生态效益干成功、干好处、不出车祸。
结尾，李怀生特殊要求分新公司及大型建安公司平时工作上要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议尾声后，吕书文为禹州工作支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）