为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，讲授人讲的卖力、细致，上课时人一会儿用心聆听、细致记课堂笔记，一会儿积极行动沟通互动互动，学习知识分为强烈而非常浓厚。大伙潮水般表达，这次的学习培训不状态创意、信息非常丰富，还格外有共性性，成就感慢慢。张新煜以为此前陪训很按时也很用不着，应该在大众联合的努力的下，分店市扬设计工作中再发布踏步。直接特殊要求，四是要有居安思危自觉性，解决小富即安思考；二要二要起到子公司高级监理资质、国有制的单位、指代性销售业绩和应该的单位相较于较多等的优势，利用商机，矢志不渝发现市扬；三是定存组织性对《全体人员设计荣誉土辦法》《市扬设计危险严防政策暂行土辦法》等六个市扬设计安全管理相应文档文件的真学。
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