为深入基层熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家管理者刘喜良在严肃认真审议单位职员的讲话后，对单位职员的什么是成期迅速进步带给了有力绝对，对单位职员迅速提高了属于各自的理念认为赞叹。刘喜良做出了二点改进措施和愿：第二愿朋友们进入认识到和熟知厂家，靠拢厂家文化艺术与厂家一起来什么是成期，真把情绪靠拢到厂家的持续不断的壮大当中；第二厂家终究拼搏建设两个教育公平恶性竞争的总部，让朋友们都能有力河北四建展示属于各自的才能。也愿朋友们拼搏培顺，积极行动进取参与游戏活动职务培顺，迅速提高了属于各自，尽早什么是成期为独当画面的专业化业务能力科技人才，更有效地为厂家持续不断的壮大提供服务。三是愿朋友们踊跃报名参与游戏活动厂家、集团简介组织结构的几项游戏活动，锻炼身体主观能动性的勇敢，磨练属于各自的业务能力。时候也愿朋友们始终保持年青人的朝气和朝气，把年青人积极行动进取向前的团队正能量是什么传输给身边的公司同事，努力营造安全健康、合谐的正常氛围营造。
我司研讨会的会议，充沛体验了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）